Para aqueles que precisam e desejam já uma mudança profunda de mentalidade e cultura

Como funciona a Abertura para Mudanças?

 

Um encontro com a alta liderança para:  alinhar a estratégia e esclarecer a história, o contexto e as expectativas;  a mentalidade sistêmica (disruptiva), a evolução das empresas, o  alinhamento de um convite oficial para a equipe se abrir para o novo.

 

Seguido de vários encontros ou encontros pontuais:

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    Um encontro de fortalecimento 360 focado no autoconhecimento e transformação pessoal para cada área ou equipe - foco no individual

    (como funcionamos e porque precisamos mudar dentro para mudar fora)

     

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    Um encontro de clima para conhecer a história e suas crenças criadas, levantar as dores, as tensões, escutar as necessidades, identificar pontos de atenção e aprendizagem coletiva

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    Um encontro de Cultura 360 para sensibilizar e internalizar os principios e novos valores compartilhados para a nova gestão ou mudança

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     Palestra sobre mentalidade sistêmica (disruptiva)  e a evolução das empresas seguida de um convite oficial para se abrir para o novo