Para desenvolver líderes mais inspiradores engajados e conscientes

Como funciona  o desenvolvimento de Liderança 360?

 

Encontros vivenciais e profundos em grupo para quebrar paradigmas, substituir crenças e hábitos limitantes, fortalecer a inteligência emocional, moral e relacional, reforçar o protagonismo e o ser líder de si mesmo, assim como capacitar os papéis essenciais da nova liderança de equipe.  

 

Pode ser um módulo pontual ou os 5 módulos, sendo o primeiro de liderança pessoal e os demais de liderança relacional, liderança de equipe, liderança situacional e liderança consciente.

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    Módulo 1: Líder de si mesmo

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    Módulo 2: Líder relacional - como extrair o melhor do outro através do relacionamento e comunicação e como gerenciar  os conflitos para que se transformem em oportunidades de crescimento.

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    Módulo3: Líder do outro- papéis essenciais da nova liderança de equipe.

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    Módulo 4: Liderança situacional - Como agir de acordo com a maturidade emocional e técnica de seus liderados - são vivencias pontuais sobre os desafios do dia a dia dentro de uma abordagem psicodramática  e sistêmica.

     

    Módulo 5: Liderança consciente - Como ser cada vez mais inspirador para ajudar no desenvolvimento das pessoas e equipe e causar impacto positivo em todo o ecossistema.